（一）选题
1．课题来自哪里？
2．选题的一般原则
科学性：要有理论基础和事实依据，必须符合科学原理；预期结果要合理；研究方法要正确严谨。
可行性
创新性
3．选题的一般过程
（1）明确方向——发现问题
（2）浓缩范围——经验分析
（3）提示焦点——形成课题
4．选题的注意事项
（1）选题宜小不宜大
（2）选题应结合实际。选题要有新意。
（3）选题要考虑研究者的优势，与自身工作相结合，与研究者的能力相适应。
（二）申报课题
申报课题，也就是设计研究方案，是如何进行课题研究的具体设想，是开始进行课题研究的工作框架，是如何进行研究的基本思路。是保证研究顺利进行的必要措施；使研究具体化的中心环节；是研究成果质量的重要保证；有利于检查和自我检查；有利于协作研究。一般上级部门开展的课题研究都附有课题申报表。
1．课题申报表（课题研究方案）组成：
（1）课题的表述与界定：课题的名称或题目必须明确表述所要研究的问题，要体现研究对象、研究问题、研究方法。如“初一政治自学辅导教学的实验研究”。
（2）研究的背景、目的、意义：
研究背景：即根据什么、受什么启发而研究。
研究目的意义：即为什么要研究、研究的价值是什么、解决什么问题，包括理论意义、实践意义；外在目标（目的）、内在目标目的——学生发展）。
研究综述：本课题研究的历史与现状。
研究的特色或突破点：问题新、方法新、角度新、效果新。
（3）研究范围：对研究对象的总体范围的界定；对研究对象的模糊概念进行界定；对关键概念的界定。
（4）研究内容：很重要的部分，如果提不出具体的研究内容，就无法研究。
（5）研究方法：
①注意事项：注意多种方法的使用；方法要写详细些；不能滥用方法
②主要方法：
行动研究：
实验研究：
个案研究：
调查研究：
文献研究：
（6）研究对象：具有代表性和典型性，使研究结果具有普遍的指导意义。
（7）研究程序（步骤）：研究的每一阶段的工作任务和要求
第一阶段（准备阶段）：收集资料、开题
第二阶段（实施阶段）：
第三阶段（总结阶段）：
（8）预期成果的形式：①论文、研究报告、著作等；②学生变化
（9）研究成员（及负责人、分工）
（10）经费预算及其他所需条件
2．填课题申报表（立项论证）
3．填写课题申报表的注意事项
（1）认识填写申报表的重要性。是成功的一半，不能应付。
（2）一式几份，要自己留一份，最好在电脑中保留一份。
（3）核心是目的意义、研究步骤、研究内容方法。
4．我的课题申报表
（三）开题论证
1．开题论证的含义、意义
2．开题报告的撰写方法
3．与立项论证（申报课题）区别
4．召开开题论证会
（四）实施研究
1．重视理论学习和理论的指导作用
2．重视选择研究方法
行动研究的特征：
⒈为行动而研究
为行动研究指出了行动研究的目的。研究的目的不是构建系统的学术理论，而是解决实践工作者处的情境遇到的问题。研究目的具有实用性。问题的解决具有即时性。
⒉在行动中研究
在行动中研究指出了研究的情境和研究的方式。行动研究的环境就是实际工作者所在的工作情，并非是经过特别安排的或控制的场景。行动研究的研究过程，即是实际工作者解决问题的过程是一种行动的表现，也是实际工作者学会反省、问题探究与问题解决能力的过程。
⒊由行动者研究
由行动者研究指出了行动研究的主体是实际工作者，而不是外来的专家学者。专家学者参与研究的角色是提供意见与咨询。是协作者，而不是研究的主体。
3．重视资料的积累
（1）收集和学习与课题相关的背景资料：对研究对象进行前测、后测的统计资料要收集；与课题相关的理论、概念的界定和相关研究动态的资料要收集；自身学习和研究的过程资料要记录和收集；对材料进行分类归档；进行跨学科的学习和收集资料。
（2）经常撰写研究过程中的体会与论文
（3）收集与整理课题研究中的典型案例：一定数量的典型教例；学生发展变化的典型材料。
（4）及时收集研究过程中取得的成效凭证：学生变化发展的材料；教师教学水平变化材料。
（5）要有一本研究过程的大事记。
4．重视利用电脑和网络工具；
5．我的研究过程
（五）总结和推广阶段
1．整理相关资料；撰写报告或论文；
怎样撰写结题报告
①题目：清楚、准确地呈现研究的主要问题；有时可加副标题。
②前言（有时用“问题的提出”）：表明研究的目的；说明选题的依据、课题价值与意义；目前国外研究成果、现状、问题、趋势；研究所要解决的主要问题及理论框架。字数不宜多、表述要具体、清楚。
③方法：对方法进行说明，主要考虑：对课题进行界定；研究目标；研究程序、步骤；所使用的方法及其说明（实验法还需要解释假说）。
④具体操作：
⑤结果
说明：学生日记、作业、自己观察记录、体会感受、家长教师学生反馈等来说明和获得结果。
呈现方式：用文字或图表、数据、案例来分析；用逻辑或统计的方式来呈现结果。
注意事项：结果一定是自身或成员获取的；要定量与定性结合；资料翔实、文字简明。
⑥讨论：
结果是否与目标一致？为什么一致或不一致？
对结果进行理论上的分析和论证；
找出优劣、得失，进行讨论；
提出有待深入的问题进行讨论。
⑦参考文献及附录。
项目的创新性分析
项目的创新性分析，我们都知道想要做一个新的项目，就要有一份好的项目申报书，其实对于一份好的项目申报书,最核心的要点其实是如何对项目的创新性进行分析，项目的创新性分析。
项目的创新性分析1严格来说，项目可行性包括技术可行性和效益可行性两个层次。其中，经济可行就是分析投入产出问题：投入包括研发成本、生产成本、销售成本等，而产出则包括市场大小、定价范围等。创新项目的投入产出比还要考虑不确定因素的大小。但本文重点讨论技术可行性问题。
1、概念说明
要从功能层面把技术本身描述清楚，这是可行性报告首先要阐述的问题。
这一要求不是无的放矢——许多单位、部门可行性报告的标准格式是从国内外发展趋势开讲的。但读者开头可能并不明白作者到底要做什么。所以，除非项目名称可以明确地表征项目的内涵，这样的格式就是有问题的。事实上，只有跟随、改进型的研发项目容易通过标题表述清楚，真正的创新项目往往需要特别的概念说明。
概念描述应该从功能的角度阐述，而不是实现方法——这种要求也不是无的放矢。大量项目之所以失败，就在于空洞地讨论方法，不是针对具体需求。从逻辑上讲，功能明确了才能分解出待解决的具体技术问题，才能进一步有针对性地挑选方法。技术工作往往不会为方法而方法。
2、背景详细介绍
这一部分是要说明：为什么会提出前面的功能需求。如果写在报告中，就是让评委了解概念的提炼是否合理。从逻辑上说，必须说明用户是谁、用户的工作描述、环境描述。这个要求看似多余，其实很重要。有些人描述的功能，针对的是想象中的用户和需求，而不是真实存在的用户和需求——这是一种常见的问题。所以，介绍背景时，最好有明确的用户案例。
一般来说，创新项目提出的需求都不是用户原始的需求（可以推断：原始需求往往都是不能实现的），而是对原始需求的.一种变通。之所以需要变通，是因为满足需求所需要的条件不完善。所以，介绍详细背景的时候，一定要通过分析原始需求与现实条件的矛盾入手。
当然，如果有必要，国内外发展趋势也可以在此作为论证的佐证。
3、技术原理
技术原理就是相对理想条件下的技术线路。线路没有逻辑断点，意味着原理可行。原理都不可行的技术显然是不可行的。所谓相对理想，是指现实条件下能够实现，但并不要求稳定、持续、安全、可靠、低成本地实现，即不要求达到商业化的水平。
证明技术原理的可行性，最好有原型、仿真计算或者现实数据支持。要求是能够从逻辑上证明原理是可行的——足以让评委觉得有8、9分的把握，才是比较严格的论证。
4、研发内容的描述
原理可行并不代表技术本身的可行。完整的可行性必须解决技术指标以及稳定、持续、安全、可靠、成本等问题，还可能要有环保、标准、排放、维护、保密、柔性等方面的问题——在理想条件下，窳惰问题不一定遇到，但日常、正常条件下可能遭遇的问题，论证起来可能比较麻烦。
论证的过程就是罗列具体需要解决的技术问题的过程。这里的关键是：如何让人相信：这些技术工作是必要的、同时又是充分的。其中，充分性非常必要——许多人就是在项目临近结束的时候才发现漏掉了重要的研究内容，最终导致项目失败。
要保证逻辑的严密性，可以通过完整描述技术的使用过程、研制过程和生命周期中面临的问题——这些问题就是技术人员所需解决的问题。这是因为：遇不到的问题是不需要研究的，而可能遇到的问题没有研究，技术就会有缺陷。
研发内容描述的详细程度，要让评委感到：该想到的重大问题基本都想到了。在重大项目中，每一项关键研究内容都应有8、9成以上成功的把握——很多人可能认为这一点比较难做到，其实解决问题的方法有很多。除了彻底地解决问题，有的是部分地解决问题：设法回避问题、降低问题发生的频度、危害等等。
5、研发过程的描述
研发内容确定之后，还要确定先做什么、后做什么。一般来说，不确定性大、对其他问题影响大、投资相对较小的问题先研究；不确定小、投资大的问题后研究——这样做的目的是：一旦项目失败或者遭遇失败，可以比较容易、用较小的代价修订研发方案——包括终止项目。
6、项目规模与风险控制
一般来说，投资规模小的项目允许出现较大的不确定性；投资规模大的项目不允许出现较大的不确定性。这是控制投资风险的要求。如果大的创新项目确实存在较大的风险，就应该分阶段开展，完成若干预研项目并使风险充分降低后才能正式开展。这就叫做：胜兵先胜而后求战。
项目的创新性分析2项目创新性和优势分析
大学生创业的优势
1、大学生总是对未来充满希望。他们有年轻的血液，旺盛的生命力和“初生牛犊不怕虎”的精神，这是一个企业家应该具备的素质。
2、大学生在学校学到了很多理论上的东西，有高水平的技术优势。目前最有前途的职业是创办高科技企业。技术的重要性不言而喻。大学生创业从一开始就必然走向高科技和高科技领域，“以智换资”是大学生创业的特色和必然途径。一些风险资本家愿意支持他们的商业计划，因为他们看中了大学生掌握的先进技术。
3、现代大学生具有挑战传统观念和传统产业的创新精神、信心和欲望，这种创新精神往往造就大学生创业的动力，成为成功创业的精神基础。
4、大学生创业最大的好处是可以提升能力，增加阅历，学以致用；最大的吸引力在于你可以通过成功创业来实现自己的理想，证明自己的价值。
大学生创业必备的硬件
硬件1、体验
大学生长期留在校园，对社会缺乏了解，尤其是在市场开发和企业运营方面，容易陷入高人一等、纸上谈兵的误区。所以大学生创业前要做好充分的准备。一方面，他们应该在企业工作或实践，积累相关的治理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。
硬件2、资本
一项调查显示，40%的大学生认为“资金是创业最大的困难”。的确，聪明的女人没有饭也很难做饭，没有资本也很难把再好的想法变成真正的生产力。所以，资本是大学生创业要爬的一座山。大学生要开拓新思路，多渠道筹集资金。除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统渠道外，还可以充分利用风险投资、天使投资、风险投资等融资渠道。
硬件三、技术
以智力换资本是大学生创业的特色方式。一些风险资本家愿意支持他们的商业计划，因为他们对大学生掌握的先进技术感兴趣。因此，打算在高科技领域创业的大学生一定要重视技术创新，开发具有自主知识产权的产品，吸引投资者。
相关风险
风险1、项目选择太盲目
大学生创业的时候，如果前期缺乏市场调研和论证，只会根据自己的兴趣和想象来决定投资方向，甚至只是心血来潮做决定，肯定会伤透脑筋。大学生创业者创业初期一定要做好市场调研，在了解市场的基础上创业。一般来说，高校创业者的资金实力较弱，选择启动资金少、人员要求低的项目从小企业做起比较合适。
风险2、缺乏创业技能
很多大学生创业者在他们眼里都是低人一等的。当商业计划转化为实际操作时，他们发现自己根本没有解决问题的能力。这样的生意无异于纸上谈兵。一方面，大学生要去企业工作或实习，积累相关的管理和营销经验；另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，提高创业成功率。
风险3、资本风险
创业初期，资本风险会一直伴随着创业者。是否有足够的资金创业是创业者遇到的第一个问题。企业成立后，需要考虑是否有足够的资金支持企业的日常经营。对于初创企业来说，如果连续几个月入不敷出或者因为其他原因导致现金流中断，都会给企业带来很大的威胁。
相当一部分企业由于成立初期资金紧张，会严重影响业务拓展，甚至错失商机，不得不倒闭。另外，如果没有广阔的融资渠道，商业计划也只能是空谈。除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统方式外，还可以充分利用风险投资、风险投资基金等融资渠道。
项目的创新性分析3创新项目计划书
一、企业研发机构建设项目
鼓励有条件的企业积极建立研发机构，全面提高企业科技创新能力。20xx年全区本土大中型工业企业建立市级以上企业研发机构，3年内规模以上工业企业全部建立市级以上企业研发机构。到20xx年，新增市级以上研发机构16家，攻克2项关键技术难题，重点推进10项科技成果转化，培育省级高新技术企业2家，认定省级以上高新技术产品10项。（责任单位：区发改经济局、区科技局、区财政局、区人保局、区统计局）
二、科技创业服务中心建设项目
围绕“现代服务业强区、生态宜居新区、文明和谐城区”目标，突出发展现代服务业和大学生创业企业集聚区等产业特色，汇集一批一流研发机构和服务机构，建立一批高度协作的特色产业创新服务平台，培育一批全国知名企业、产品和品牌，引领区域创新经济发展。
总投资1、2亿，建设科技创业服务中心。到20xx年，培育现代服务业企业超50家，民营科技企业达20家。产值超20亿，占现代服务业产值的25%以上。（责任单位：区发改经济局、区科技局、区招商局、区人保局）
三、依托高校助推地方创新项目
与工程学院和工业职业技术学院建立战略合作联盟，在工业职业技术学院黄河校区建设淮海创意设计谷，重点培育新材料、动漫设计与制作、创意设计等科技服务业。园区建成后，入驻企业超100家，建成省级现代服务业集聚区。（责任单位：区发改经济局、区科技局、区招商局、区人保局）
四、大学生创业工程项目
依托驻徐高校，面向国内外广泛开展招商引智，鼓励和扶持自主创业，集聚人才，孵化企业，转化科技成果，努力打造具有核心竞争力的新兴企业群和大学生创业基地。到20xx年，全区大学生创业企业达900家，集聚大学生5000人。（责任单位：区人保局、区科技局）
五、高端人才引领项目
围绕发展现代服务业和新兴科技型产业广泛招才引智，重点引进创新创业高层次人才，重点加强科技创新公共服务平台和企业科技创新团队建设。到20xx年，人才资源总量5万人，占总人口的17%，高技能人才占技能劳动者比重5%，人力资本投资占GDp比重大于15%，每万人就业人员中R﹠D人员数为90人，人才贡献率达27%。加快人才载体建设，
推进高层次人才引进和引领工作。设立300万专项人才引进资金，到20xx年累计引进科技创新团队5个，全区高层次创新创业人才达到200人左右，培养和引进紧缺急需人才1000人，新建高层次创新创业基地3家。（责任单位：区组织部、区人保局、区科技局）
