每个人都渴望成功，但又时常因种种原因在通往成功的道路上止步不前。而在我看来，与其在自我摸索中踌躇不前，不如找出成功人士一展宏图的真正原因，学习他们身上的优秀品质，为自己的成功路更为顺畅。
一、诚信为本
诚信自古就是一个人的立世之基。做一个成功人士的前提是会做人，诚信乃做人之本，一个没有诚信的人在哪里都不为人所尊重，更别提成为所谓的成功人士。而以诚信做事的人更能受人信任，轻松地与他人交往，毕竟无论遇到任何好事坏事，诚实的态度都能受到他人尊重，上升时有他人助力大展宏图，下落时能有他人的援手脱离困境。
二、强大的意志力
纵观古今成功人士，没有一人能随随便便成功，通往成功的道路必定是布满荆棘，无人不是靠着强大的意义力披荆斩棘，挥霍着勇气的战刀方能抵达成功的山顶俯瞰风景。
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众所周知，意志力是一个人战胜艰难苦难的强大精神力量，但这一关键的成功因素却在现代人上表现式微。比以往优越的生活条件让不少人成为了温室的花朵，进入社会便难以承受风雨的摧残，更别说各种挫折苦难。因此要想成功，锻炼自己的意志力是极为重要的。
三、充分的自信
当我们在观察各位成功人士的成功之道时，就能发现他们给人最为直观的便是扑面而来的自信心。那是一种不畏惧任何艰难险阻的自信，也是一种对自身实力的肯定，不论是与一人面对面的交流亦或是在千百人面前发表看法，这种自信都是令人瞩目且能让人跟随的。
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一个人有无自信不仅影响到日常的交际交往，更能代表他对未来道路上对困难挫折克服能力的强弱。一个人若是自信，必定是无所畏惧的。
四、乐观的态度
古语有言“天将降大任于斯人也，必将苦其心志劳其筋骨”，一个人能承受多大的苦难他便能在成功的道路上走得多远，但仅有极少人能承受极端的苦难，坚持住前进的步伐，更多人是在遭受挫折后放弃自我迷失方向。乐观的人生态度不仅是屡败屡战的致胜法宝，更是掉落谷底的人敢于东山再起的又一强大力量。
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五、保持谦卑
成功时的相比于他人稍微优越的物质生活难免会令人飘飘然，更甚于一叶障目看不见他人的长处自己的短处，在暂时成功的假象中满足于此迷失自我。在当今物欲横流的社会，许多人被浮躁的风气带坏了思想，容易满足于金钱物质层面的享受而忘了初心，不愿前进，这样的人难以取得真正的成功。
我们都希望自己成为百折不挠勇往直前的成功人士，渴望自己的一生能有所作为，做出令自己有成就感的事，但要具体如何成为一个成功人士，不如先让自己具备以上的优秀品质，再加上持续不断的奋斗努力，方能铸造自己的完美人生。
怎样才算是一个成功的人呢?一个成功的人需要具备哪些条件呢?以下是我精心为大家搜集整理的成功人士具备的条件，希望对大家有所帮助!
成功人士具备的条件篇1：创业成功人士具备五大条件
(一)人际关系
人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力如何创业创业成功人士具备五大条件如何创业创业成功人士具备五大条件。
(二)自觉
直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估;深信自己的价值和能力，肯定自己.
(三)自我规范
规范能力有五项：
1.自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚;
2.以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为;
3.即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责;
4.从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险;
5.有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。
(四)自我激励
当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励。
激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进;许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标;主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人;保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误如何创业创业成功人士具备五大条件投资创业。
(五)同理心
以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助;以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求;协助他人发展;善用多元资源;具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系;了解影响客户、竞争者的因素。
成功人士具备的条件篇2：成功人士具备的20个条件
1、懂得做人
品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
2、善于决策
一个成功的企业领导者的价值在于?做正确的事情?，同时帮助各阶层的主管?把事情做正确?。
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。
3、相信自己
一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
英特尔总裁葛洛夫认为?只有偏执狂才能生存?，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
4、明确目标
一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义：?创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。
5、充满热忱
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。
产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。
6、顽强精神
如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。
7、重视人才
企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。
8、充分授权
著名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。
美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。
9、激励团队
一个企业***必须是一个能激发起员工动力的人。
组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。
10、终生学习
在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：?朝闻道，夕死可矣。?正是终生学习的最佳写照。
11、持续创新
创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。当今世界正面临着一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。
12、架构关系
一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际社会中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了?关系管理?。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
13、抓住机会
小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
14、有效沟通
在管理活动中，沟通的技能显得非常重要。可以说，领导者和被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
15、经营未来
未来是不确定的，它会在某一天的某一时刻到来。然而，成功的企业***却懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计;而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。
16、赢得拥戴
一个企业***的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想依然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么?假如说***需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。
17、勇于自制
具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮，正因为你身上的热忱和自制相等才使你达到平衡。这种平衡能帮助你的行动，而不会破坏你的行动。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
深圳万科总裁王石1992年，针对一些房地产开发商低于40%的利润不做的暴利心态，提出万科?高于25%的利润不做?的口号，如今万科还健康地活着，当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。
18、培养领导
所有杰出领导者都有一个典型的特征：那就是愿意在他们任职期间毫不含糊地培养更多的领导者而不是更多的下属。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业常青。
19、注重家庭
比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。
20、经营健康
许多立志要成功但最后壮志难酬的企业***，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。
成功人士具备的条件篇3：什么条件算是成功人士?
达到什么样的物质条件算是成功人士?英国一项调查显示，随着时代发展和社会进步，成功人士的标志也在发生变化，从上世纪80年代拥有车载电话、洗碗机等物件，发展到现今需坐拥高级轿车、名家设计的高级手表、带泳池的住宅，等等。
人生赢家
英国最大返利网站Quidco.com调查2000名成年人，以期给当今社会成功人士?画像?。
结果显示，他/她的理想年收入需在10.549万英镑(约合17.71万美元)以上。?成功?的十大标志包括坐拥高级轿车、出自名家的高级手表、带泳池的住宅、外出旅行乘坐飞机的头等舱或商务舱、有至少两处房产、家中有网球场、子女就读私立或寄宿制学校、在国外有自己的度假屋、住宅配备电动门、有保姆。
此外，你还需有步入式衣柜、个人车牌，雇用清洁工、私人健身教练和园丁等专门人士。
调查还显示，如今英国人更喜欢通过一个人的所有物和生活方式判断他/她是否成功。4成受访者说，比起老一辈，现在的人更关注象征成功的标志符号。
与时俱进
当今英国社会成功人士的标准与上世纪80年代时相比变化巨大。回顾那个年代，成功人士的十大标志包括有车载电话、洗碗机、子女就读私立或寄宿制学校、有两辆轿车、能去国外度假、家中带温室花园、有一匹小马、一台彩电、钻石首饰、一部无绳电话。
那时，理想年收入达到18291英镑即可迈入成功人士圈子，他们的房产平均价值46618英镑，还不及如今英国25万英镑(42万美元)的平均房价。
英国《每日邮报》21日援引Quidco网站总经理安迪?奥尔德姆的话报道：?30年来，世界发生了巨大变化。看起来这是挺长的一段时间，其实不过是相隔一代人。父辈梦想着拥有的东西，比如洗碗机、彩电、手机，现在看来，是每个人都有的普通物件。?
?富翁?难当
不过，奥尔德姆说，现在想当个成功人士要付出更多努力，因为?如今象征成功的标志比80年代时更贵、更奢侈?。举例而言，如果你?晒?不出价值超过60万英镑(100.8万美元)的房产，都不好意思说自己是成功人士。
此外，除了有克里斯提?鲁布托红底鞋、普拉达或玛百莉的提包以及LV行李箱，你还要具备相当的红酒知识。
英国汇丰银行先前一项调查则显示，由于通货膨胀，如今的人想保持20年前百万富翁的生活标准，必须付出比先前多得多的金钱。那时，百万富翁的?标配?包括高端居住区肯辛顿-切尔西的一幢房子、一辆劳斯莱斯?幻影?轿车和一艘可以出海的游艇。男女主人必须有3.5克拉的钻石项链吊坠并各自拥有至少一块名表。另外，他们还得能负担得起每年到加勒比海乘坐32晚游轮的费用，同时在康沃尔和意大利托斯卡纳区分别购置度假别墅。
如今，想过上这样的生活，你要付出至少260万英镑(437万美元)。
