未成年打工可以干一些文艺体育方面的工作。
法律分析
根据相关法律条例依据，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工工作时间规定为了保障未成年工的正常发育和继续组织其完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作，对于某些经过批准允许招收十六周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证其身心能够健康成长。未成年人是属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的人，国家很多工作是未成年人不得参与的，用人单位也不能招聘童工工作，文艺，体育单位经未成年人的父母或者别的监护人同意，可以招用不满十六周岁的专业文艺工作者，运动员。用人单位应当保障被招用的不满十六周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺，体育单位招用不满十六周岁的专业文艺工作者，运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化，体育行政部门制定。学校或者别的教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动，职业技能培训劳动，不属于使用童工。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
